Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да ни помогне да намерим най-добрите таланти за нашите клиенти. В тази роля ще бъдете отговорни за целия процес на подбор на персонал, от идентифицирането на нуждите на клиента до наемането на подходящия кандидат. Ще работите в тясно сътрудничество с клиентите, за да разберете техните изисквания и да разработите стратегии за привличане на най-добрите кандидати. Ще използвате различни методи за набиране на персонал, включително социални медии, професионални мрежи и бази данни, за да намерите и привлечете кандидати. Освен това ще провеждате интервюта и ще оценявате кандидатите, за да гарантирате, че те отговарят на изискванията на клиента. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в подбора на персонал.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите на клиента и разработване на стратегии за подбор.
- Използване на различни методи за набиране на персонал.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Поддържане на връзка с клиентите и кандидатите.
- Създаване и поддържане на база данни с кандидати.
- Подготовка на доклади и анализи за процеса на подбор.
- Участие в кариерни изложения и събития.
- Обучение и наставничество на нови членове на екипа.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в подбора на персонал или свързана област.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Умения за работа с компютър и познания за социални медии.
- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Внимание към детайлите и аналитично мислене.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви методи използвате за намиране на кандидати?
- Как се справяте с трудни клиенти или кандидати?
- Какви са вашите силни страни като консултант по подбор на персонал?
- Как се адаптирате към променящи се условия на работа?